以誠待人、用心做事的「中油人」陳耀泉/波新聞

來源:波新聞 | 日期:2019-04-09 11:17:46 | 瀏覽次數:1005

波新聞─李至文

 即將離開工作超過四十年崗位的中油煉製事業部執行長陳耀泉,一生淡然處之,不忮不求;他稱這輩子不論做人做事只奉行二個信念「以誠待人、用心做事」。
陳耀泉回憶過往的工作經驗,因所學是化工在當時國家推動十大建設時投入石 化工業行列,歷年來曾在高雄煉油廠‚、林園廠‚、大林廠及總公司服務過,在這些單位還前後進出二次,這是多數「中油人」沒有的經驗。
 陳耀泉有著些許銀髮及縐紋,不過他以堅定及自信的口吻說,越困難的工作越可學到東西,進公司後先後參加兩間工場試車工作,從基層工程師做起,歷任當時的高雄煉油總廠林園廠值班工程師及方法工程師、大林煉油廠重油裂解工場長、煉製二組經理及主任工程師、總公司總工程師等職務,擁有工安、環保、工程、煉製技術等經驗,雖不敢說是豐富,而在面對不同的工作難題時,較為寬廣的工作經驗提供很大幫助,因此問題大都能迎刃而解,也獲得主管和上級的信任;他說中油是個溫暖的大家庭,在這裡工作很有歸屬感,這也是為什麼在年輕時能二進中油服務,一輩子奉獻給中油的主因。
 他說,在中油曾歷經數次的工安事件,但大都是屬於單一個廠的工安小意外,並無重大傷亡損傷,不過2018年10月16日由桃園煉油廠所供應的95無鉛汽油銅片測試不合規範,疑似因其重組油工場所產的輕質摻配料的品質不穩定所致;針對這起品質超限,陳耀泉以極堅定的語氣說,中油的「品質、服務、貢獻」的企業宗旨是不變的,對各種油品品質規範絕不打折扣,這就是中油品質的保證,雖然此次超限對機動車輛影響極微,但中油仍主動負起社會責任。

 面對國營事業如何在民營企業的壓力下經營,陳執行長也心有所感說,台塑加入煉油陣營後,台灣中油公司也面臨績效壓力,但在國營企業的組織架構下,營運壓力又更加嚴峻;以採購原物料或變更新穎的設備而言,民營企業是依實況所需辦理,較有靈活度,而中油須依法行政,必須經過層層謹慎審核,工作須依採購法流程辦理,各項採購就失去了彈性及時效性,因此較難有高效率的工作成效。
 而在人才儲備方面,陳耀泉也說,中油極盛期有超過二萬五千人,現僅剩一萬五千人左右,然而在比較僵化的薪給制度下,部分同仁不計較得失的奉獻,大家仍為了中油這招牌,用心工作,深怕摧毀了前人的努力,這點他非常感謝同仁們的努力與奉獻。
在用人與個人的升遷上,陳耀泉說,他從不求任何位置,只要長官信得的過,在他能力所及下,一定是全力以赴;而用人上,個人在有限時間內,盡量把有能力的人放到對的位置上,讓他的能力有所發揮,對組織也能產生正向影響。
 陳耀泉回顧這中油的工作生涯,期勉工作同仁不要對任何的挑戰說NO,即便不是我的事,也要主動的幫助解決問題,以誠待人,久了就有許多朋友一齊來面對工作問題;用心做事,天下無難事,只怕有心人,任何理想都可能實現,如此中油必將持續往前邁進。

圖/中油煉製事業部執行長陳耀泉(中油煉製事業部提供)

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